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溫哥華三大原住民領導人談多方合作

溫哥華貿易委員會總裁兼CEO Bridgitte Anderson(左一)主持與來自MST的三位領導人Jordan Point (左二)、Wilson Williams(左四)和Jen Thomas的座談會。(GVBOT提供)
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【大紀元2024年07月06日訊】(大紀元記者何雪加拿大溫哥華採訪報導)每到夏季,加拿大原住民社區舉辦各種活動向非原住民加拿大人講述他們的歷史、文化以及對復興自己民族的文化和語言的不懈努力,促進和解。

溫哥華貿易委員會(Greater Vancouver Board of Trade)日前邀請原住民的三個民族(MST)穆斯卡姆族(Musqueam)議員Jordan Point, 斯誇米什族(Squamish)總議長兼發言人Wilson Williams和茨萊爾-沃圖斯族(Tsleil-Waututh)酋長Jen Thomas舉行座談會,探討與原住民社區商業合作的進展和展望,將和解付諸行動。

酋長Thomas在致辭中表示,原住民的傳統禮儀是要表達這樣的含意:「我們與你們所有人分享我們的一部分。我們承認並歡迎你們來到我們穆斯奎姆族、斯誇米什族和茨萊爾-沃圖斯族的共同領地,因為我們喜歡你們。」

斯誇米什族總議長Williams說,「我們所做的禮儀工作背後是相互尊重。這是我們自古以來的教誨。更重要的是,傳統禮儀將我們與我們的來源處連在一起。」

MST與政府、企業、學校開展多方面合作

部分與會者與來自MST的三位領導人Jordan Point (左四)、Wilson Williams(左六)及Jen Thomas(左三)合影。(GVBOT提供)

三位原住民領導人都談到了MST開發公司 (MST Development Corporation)最近取得的一些進展。該公司監督由MST 夥伴關係所擁有的財產。

Williams說,興建中的Sen̓áḵw社區 (屬斯誇米什族的土地),與政府和多個機構合作,不僅為原住民提供了就業,還為原住民在多個領域發展培養人才提供了機會,他說:「我們靠(古老的)教誨來引導前行。人們通過我們建設的項目,真正團結起來,我們不僅(幫助溫哥華市)解決住房危機、可負擔性的問題,也為我們本族的社區擺脫貧困、享有穩定的生活創造了條件。斯誇米什族的人在思考:我怎樣才能成為醫生、工程師、成為社區建設中的一員?」

據Sen̓áḵw網站介紹,居住在Sen̓áḵw的斯誇米什族人在1913年被強制遷徙,經過幾十年的法庭之戰,法庭於2003年裁決歸還了部分土地。在這片土地上新建的Sen̓áḵw社區將有11幢樓,共有6,000套住房供出租,其中約1,200套屬可負擔性租房 (比市場租金低約30%)。

酋長Thomas介紹了與阿奎里尼開發公司(Aquilini Development)的合作夥伴關係,她感慨道,「我們的一些土地(開發項目)終於破土動工了。我想向我們三個民族過去和現在的領導人表達敬意,幾代人的願景正逐步實現。這不僅是為了我們民族的子孫後代,也是為了所有溫哥華人的未來,因為我們不僅是在為我們自己建設,也是在為溫哥華的每一個人、每一個想來溫哥華的人建設。」

議員Point則強調,原住民與非原住民的合作夥伴關係不僅僅限於房地產相關領域,因為溫哥華是亞太門戶,在供應鏈、能源、機場和港口等方面的合作機會也很多。

挑戰與展望

三位領導人都表示,互相瞭解、互相尊重,建立(信任)關係是成為合作夥伴的前提。

議員Point表示,建立商業合作關係首先需要瞭解,雙方的價值觀是否一致,各自興趣所在,長遠要達到的目標,然後開始投入時間建立良好關係。他強調,建立關係需要時間。他說,「其中一些關係,我們已經開始發展 30 年,所以我們在尋找穩定的、可預測的關係和夥伴關係。」

雖然和解還面臨各種挑戰,但先行者已經在行動,議員Point對參與建設的開發商表示感謝。他說,更多、更廣範圍的合作已在討論中,「在需求以及如何使產品和服務組合多樣化方面,有很多對話正在進行。」「我們現在的人力資源難以應對需求。」

酋長Thomas 也表示,需要培養原住民相應的人才。 「如果我們是第一民族MST(夥伴關係)的開拓者,要繼續下去,就需要培養人才。我們要把羽毛傳給下一代,要讓他們拓寬視野。我們正與大專院校合作,為教育下一代年青人提供獎學金。」

Williams鼓勵非原住民與原住民之間多溝通,用自己的方式推動和解。他說,「還有很多挑戰,我們需要教育人們。我們的大門永遠敞開著。我們(在胸前)舉起雙手象徵著:我們懷著一顆善良的心,敞開胸懷,歡迎您的到來。」◇

責任編輯:李盈

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