【大纪元2024年06月11日讯】（大纪元记者李馨编译报导）芬兰今年早些时候连续第七年被联合国年度《全球幸福指数报告》评为世界上最幸福的国家，而在一家芬兰公司，将员工的幸福感归结为一个主要益处：灵活性。
据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）网站“Make It”栏目报导，为办公场所生产隔音舱的芬兰制造商Framery就是这种情况。该公司每年都会对大约400名员工进行调查，了解哪些是让他们在工作中保持快乐和投入的最重要因素。
Framery公司人事和文化主管安妮‧哈利拉（Anni Hallila）表示，工作与生活平衡的理念总是排在第一或第二位。
她说，为了提供这种平衡，公司领导积极支持员工灵活安排工作和休息时间。
哈利拉表示，在如何安排工作日和工作周的问题上，“你可以把个人生活和工作生活结合起来，这是完全正常的”。
“如果你需要在早上带孩子去日托中心，你可以早一点开始你一天的工作；如果你需要在中午回家照顾他们，你也可以晚一点来。”她补充说。
哈利拉还说，Framery的办公室没有固定工作时间，但人们一般在上午7点至9点之间到达公司，下午晚些时候离开。她说：“4点下班很正常。”
根据法律规定，芬兰一周的标准工作时间为37.5小时，但正如Framery的领导所看到的那样，员工可以与他们的经理一起规划每天的工作时间。
“你可以今天工作六小时，明天工作八小时，这完全没问题。”哈利拉说，“我们给予员工很大的自由来平衡他们的整体工作时间。我们相信他们会完成工作。这是最重要的事情，他们会把事情做好。这不是时间的问题，而是结果的问题。”
主管们也支持员工在一天中定时休息。哈利拉说：“如果有人在工作日出去散步，我们不会认为，‘哦，他们在懈怠或偷懒。’实际上，他们是在照管自己的专注力，并明智地平衡自己的心理健康。”◇
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