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【大纪元7月23日讯】华尔街20个月的熊市,打乱了许多人的退休计划。许多人被迫延期退休或在退休后重返工作岗位。美国退休人士协会的统计数字显示,在65岁以上的年龄组中,五分之一的男子及十分之一的妇女仍然工作,预料在未来几年内,留在工作队伍的这个年龄组的男女将有增无减。
据《财务策划》杂志的调查,美国人的一般退休年龄已从1998年的62岁提高到目前的64岁。
已经退休或接近退休年龄的投资者,因股市惨跌所受的打击最为严重。他们的大笔养老金积蓄被股市绑住而动弹不得。
美国退休人士协会说,去年该会接到退休人士的求助电话和书信,增加了两倍。
追踪互惠基金投资状况的利珀(Lipper)公司估计,投资互惠基金的退休人士,过去两年每人至少平均损失了25%的投资。
《华尔街日报》估计,在这期间退休人士蒙受的损失将近6780亿美元。
延长退休年龄已变成一个不能回避的现实,越来越多美国人也准备这么做。随着生活费的提高,许多人发现55岁退休是不可能的,除非有其他的收入。
虽然许多美国人都必须延长退休年龄或在退休后重返工作岗位,他们却面对雇主的排斥。
平等机会就业委员会的统计数字显示,因年龄太大而受到歧视的案例,从1999年的1万4141宗增加至2000年的1万6008宗。这同上世纪90年代中期的情况刚好相反,那时美国经济形势大好,因年龄太大而受到歧视的案例剧减。
那些有意在资信科技行业继续效劳的退休者或有意入行的退休者,则面对更大的挑战。虽然他们可能拥有应付某个工作岗位所需的技能,但受到财务压力的公司,却对他们抱着很高的期望,希望他们能扮演多种角色。
据2001年对资信科技行业进行的调查,许多雇主不愿为那些只能为他们服务几年的退休人士提供训练,他们对二三十岁的年轻人则是另一种脸色。(http://www.dajiyuan.com)
