【大纪元2019年12月24日讯】（大纪元记者Chris Karr南加州报导，张纯之编译）加州阶段性最低工资调涨已经进入第四年，但相关争议一直在持续。从2020年1月1日开始，加州26名雇员以上企业的最低时薪增至13美元，25名员工以下的企业时薪提至12美元。
根据2016年通过的SB3法案，到2022年全州最低工资将提高至15美元/一小时。加州劳工联合会发言人史密斯（Steve Smith）认为，提高最低时薪很有效，许多拿最低标准工资的人生活水平都得到了改善。但也有人认为，城市和农村、各个都会区之间的生活成本不一样，都按照一个标准涨工资不切实际。
加州中央山谷非营利贸易协会“美国开心果种植者”的政府关系主任纳什（Robert Nash）说，很多公司要么削减工作，要么想办法降低成本做生意。最低工资调高后，种植者付不起随之上涨的加班费，因此就削减员工工时，人们实拿的薪水就少了。实际情况和SB3的预期完全相反。
纳什说，这也是该协会反对SB3的原因之一。
还有一些雇主说，新法对他们没什么影响，他们已经采取了更高时薪。加州专业承包商协会（CALPASC）主任说，该协会对SB3持中立态度，因为其会员企业支付的工资高出最低工资很多。加州柑橘业政府事务主任霍比（Alyssa Houtby）说，田间和包装厂的雇员工资远远高出最低工资。采摘工人基本时薪是22美元，包装厂也有多种起薪。
霍比说，劳动力成本的累计增长是该组织一开始就反对提高最低工资的主要原因。她说，假定柑橘业只有25%的员工被支付最低工资，计入5%的通货膨胀，随着SB3的实施，柑橘行业要为最低工资增长支付约1600万美元成本。“我们反对SB3不是反对支付给雇员生活工资或最低工资，而是反对擡高劳动力成本的法规。”
加大河滨分校经济预测中心主任桑伯格（Christopher Thornberg）说，目前劳动力市场供应紧张，因此在大部分行业，最低工资都不是真正的底薪。“问题在于，左翼小企业家不愿承认最低工资的不利影响……他们设立了一个基于政治正确而非学术研究的标准。”
桑伯格还强调：“提高最低工资的负面影响最终将取决于当地经济体的工资水平。”“纽约州在通过最低工资时考虑这点，纽约市的最低工资就要比纽约州水牛城（Buffalo）的最低工资高，这是合乎逻辑的。”
“为什么旧金山和弗雷斯诺订定同样的最低时薪？这实在荒谬。甚至伯克利劳动中心……都建议最低工资应该是全职工人每小时工资中位数的一半…顺便说一下，这意味着旧金山的最低工资应该是每小时16美元，弗雷斯诺的最低工资应该是每小时8美元。◇
责任编辑：方平
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