【大纪元2013年04月30日讯】瑞典人力资源专家Charlotte Ulvros日前在接受媒体《本地新闻》采访时，针对求职者如何写好求职信，提出了一些具体的建议。
Ulvros介绍说，一封突出的求职信，往往可以从根本上改变求职者的命运。由于招聘人员不可能去细读求职者提供的材料。因此，求职信的内容首先必须将求职者的经历和所应聘的职位联系起来，尤其要强调求职者之前所取得的成绩对应聘职位的影响。
求职信要使用正确的称呼，在瑞典，一般可以直接称呼招聘人员的名字,而不需要在名字前写先生或女士。
求职信的开端非常重要，有力的前几行，可以确保招聘者决定继续读下去。在前几行中，要表明你了解对方的价值观，并强调自己的长处。
仔细阅读招聘广告，有针对性的写求职信。有的求职者为了省事，用相同的求职信去应征几个职位，招聘者很容易察觉出你是否认真阅读了招聘广告。
适当在求职信中提到当前发生的与该公司或行业相关的事件或新闻，表明你对该公司或行业所处的大环境的了解。
求职信不要写的过长，要简单明了，使招聘者容易看明白。
表达自己的能力时不要泛泛而谈，要使招聘者明白你具体可以做什么。
避免不必要的谦虚，瑞典人一般不吹嘘自己，但在求职信中要写明过去达成的成绩。
招聘者想要知道是什么促使你申请工作，在求职信中要讲清楚你为什么要申请这个工作。
在瑞典，雇主希望在求职信中了解你是什么样的人。所以，在求职信中显示你在工作以外的生活是重要的。
一定要做求职信的拼写检查，确保没有粗心的或语法的错误。在当今严峻的就业市场中，一个错误的标点符号都可以导致你的申请被置之不理。
作为一般规则，如果招聘广告用的是瑞典语，最好用瑞典语写求职信。如果广告中有瑞典文和英文，那么用瑞典文写求职信，附带英文简历可以展示你掌握这两种语言的能力。
还有，求职信要有联系方式和地址，当然要和后面的简历是一样的。
最后，Ulvros强调求职信不要超过一页。
