人不能没有热情，但不能过度。冷漠的人没人愿意接近，过度热情的人同样会把人吓跑。
人与人之间交往有一个时间差效应。一个人对另一个人发出信息，收到信息的一方得有一个对信息消化、处理和做出反应的过程。有的人反应快，有的人反应慢。如果我们在对方还没有完成这个过程的时候，又接连不断的发出信息，那么对方很可能被你这份过度的热情干扰而产生反感，本来想做的事也放弃了。要知道一旦让人到了反感的地步就很难再有挽回的余地了。因此，适可而止是明智的做法。
由于热情是以强烈的情来支撑的，因此靠热情做事的人往往很脆弱，经不起打击，也不能坚持长久。由于缺乏理性的支撑，做事过程中容易出现不太得体的言行，使得对方感觉不舒服，以至不能达到好的效果。如果过后不能冷静的思考，即使失败了，事后也很难找到失败的原因所在。
靠热情做事的人还有一个特点，就是急于求成。他们总想在短期内做成什么大事业，大有“过了今日无明日”的惊慌感，因此他们往往缺乏充分的准备工作，缺乏脚踏实地的努力，也缺乏必要的耐心等待。说来说去，热情还是人的东西。真要做成一件事决不是靠热情，而是靠理智、智慧和慈悲。说话做事，有理有据，知进知退，分寸把握得恰到好处。谈吐中充满慈悲正念，处处为对方着想，给人以足够的时间来思考定夺，不勉强，不强为，顺其自然，无求而自得。
