【大紀元2024年06月28日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）由於最低工資將從7月起上調，數據顯示，簽訂企業協議的員工人數急劇上升，達到了十多年來的最高季度水平。
就業與工作場所部（Employment and Workplace Department）的數據顯示，第一季度批准的協議覆蓋了近365,000名員工。
企業協議（EA）是雇主、雇員及其工會在企業層面就僱傭條款和條件達成的協議。
據澳新社報導，目前，企業協議覆蓋了214萬多名員工，比兩年前增加了約48萬人。今年第一季度，簽署的企業協議達1,022份。
數據還顯示，自阿爾巴內斯政府宣誓就職以來，領取行業標準工資的全職工人每週可多領取5.30澳元。
在7月1日開始將最低工資上調3.75%之前，數據還顯示自2022年以來最低工資增加了3.77澳元。
在最低工資上調後，最低工資勞動者每週可多領取143澳元，即每年多領取7,451澳元。
從週一開始，最低工資將提高到每小時24.10澳元，將有260萬人受益於這一增長。
聯邦就業部長伯克（Tony Burke）表示，工資的上漲為員工帶來了更有保障的工作。
他週五（6月28日）在堪培拉對記者說：「我們看到，由於我們願意修改法律，現在有更多的人工作有保障，工資也提高了。」
「當我們第一次開始推動工資增長時，我們的反對者發表了一些相當歇斯底里的評論，說這會導致工資價格螺旋式上升。」
「現實情況是，每當通脹上升時，低收入者就會承受巨大的壓力。」
伯克說，最低工資的增長並沒有讓通脹飆升。
「澳洲作為一個國家必須足夠成熟，我們不能把通貨膨脹歸咎於11%的工資標準和澳洲勞動力。」
「在工資上漲的同時，通脹率也在下降和緩和，所採取的預算措施是經過深思熟慮的，目的是在緩和通脹的同時提供合理的生活費用減免。」
責任編輯：宗敏青
（本文未經許可不得轉載或建立鏡像網站）
