【大纪元2024年06月06日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）疫后护理人力大量出走，导致医院关床潮频传，加上无法自主排休等劳动条件恶化，护理人员离职潮仍是进行式，卫福部今年初，启动护理人力整备计划，只给予夜班奖励津贴，却将其他科别排除在外，医院企业工会代表共同呼吁奖励要公平，以避免护理出走潮情况持续扩大。
对此卫福部回应表示，后续相关经费仍在争取中，预计今年底前会再和相关团体开会检讨改善。
台大医院、成大医院企业工会6日共同举行记者会，盼卫福部正视护理人力流失的困境，喊出基层要参与、奖励要公平、全民要监督等三大诉求。
成大医院企业工会理事长、血液透析室护理师蔡婷婷提到，该院护理师离职率仍在提升，尽管院方持续修正招聘条件，但若无法提升“整体护理劳动环境”、“薪资条件”，也很难留住人才。
卫福部现行在总额40亿元的护理奖金中，被划分为27亿元的“急性一般病床夜班奖励”，及13亿元的“其他护理奖励”。台大医院企业工会会员代表郭丰慈举例，以医学中心为例，计划中针对前者订有小夜班600元、大夜班1千元的明确数额基准，而多数特殊护理人员适用后者，不但没有明确数额，甚至还要优先补足前者的不足后，才能进行分配。
郭丰慈说，这已加剧医院内部排班、分工作业的难度，更使白班及特殊单位护理人员，心生不满及怨怼，呼吁卫福部别在逃避，尽速修订计划悬崖勒马。
蔡婷婷也说，只补贴夜班护理师的作法，也让第一线护理人员心生不满，卫福部1月底承诺白班繁重工作加给是争取目标，但过了半年至今石沈大海。
立法委员洪孟楷说，护理缺工已是现实，自己选区医院也有感受，各地方医院都有“关床潮”，医疗院所甚至为了“美化数字”，将床位锁起来，也让地方卫生局无法如实掌握数据，想问卫福部，现在真正的病床黑数、病床缺口到底有多少。
洪孟楷表示，卫福部公告的三班护病比，是以全院平均数字，若无法如实反应院内各病房护理人力配置情形，卫福部应重新思考及检讨，以“病房”为基础公告护病比，避免高低病房互相稀释，他并强调，卫福部不该美化数字、粉饰太平，这对医疗改善并没有帮助。
卫福部护理及健康照护司长蔡淑凤会后接受媒体电访时表示，病房的照顾是24小时，才会优先将争取到的40亿，用作为三班轮值夜班奖励优先。后续相关经费仍在争取中，预计今年底前会再和相关团体开会检讨改善。
责任编辑：郑桦
