【大纪元2024年04月29日讯】（大纪元记者常怀仁台湾台北报导）立委林宜瑾、陈素月、张雅琳、沈伯洋29日记者会主张，政府和雇主支持劳工7天有薪家庭照顾假，政策方向为参照育婴假由政府补助8成薪，也比照给于8成薪。雇主提供有薪照顾假时，由政府规划6年的经费补助，1到2年补助5成经费，3年到4年补助4成，5年到6年补助3成，第7年完全由雇主负担责任，期间也会给雇主相关租税奖助。
陈素月表示，台湾家庭照顾假依规定属无给薪假，并纳入事假14天计。但实务上面临“家庭照顾”事由时，受雇者仍会优先请“有薪”特别休假，取代“无薪”家庭照顾假，这也反映在劳动部2019年研究统计数据上，台湾企业员工实际申请家庭照顾假比率仅8.3%，显示我国家庭照顾假缺乏妥适的法制设计及经费来源。
张雅琳主张，根据国发会的中华民国人口推估报告，2022至2070年总人口将减少695万人，其中，0至14岁幼年人口将减少143万人，15至64岁青壮年亦将减少854万人，65岁以上老年人口则将增加302万人；幼年与青壮年人口渐少，老年人口渐多，显示未来我国将面临更严峻的少子高龄化现象。
林宜瑾表示，在高龄化的大趋势下三明治世代奉养高堂期间越拉越长，幼儿需求也日益精致化，同时职场还有种种挑战。因此，当代劳动者生活的基本条件还包含，能够在无尽的照顾轮回中获得喘息空间。所以，持续完善公共照顾资源、分摊家庭压力本为国家责任，在此大方向下，让劳工享有7天有薪家庭照顾假，就只是基本的政策作为。
沈伯洋呼吁，劳动部应立即启动《性别平等工作法》修法，将家庭照顾假与事假脱钩，并评估应有的天数。根据健保署资料显示，国人一年平均看病天数为15天，平均住院天数为12天，当家人生病有住院陪病需求时，现行的家庭照顾假７天不敷使用，且一段照顾时间平均约为10年，对于即将迈入超高龄化社会的台湾，有薪家庭照顾假的制定，已是刻不容缓。
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