【大纪元2024年04月01日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）为了获得政府的寻工者津贴（JobSeeker），一些澳洲人正在申请他们根本不够资格的工作，只为满足津贴发放要求，得到福利。招聘公司呼吁政府紧急改革这一系统，避免乱象。
据《每日电讯报》报导，位于墨尔本的招聘机构Superior People Recruitment最近收到一份应聘公司总裁工作的申请，而申请人只在Kmart商店做过零售店员的工作。
在另一个案例中，一名只有6个月前台接待员工作经验的人，却申请管理20名员工的办公室经理的职位。
该公司创始人怀恩（Graham Wynn）表示，他收到过数百份没有任何技能或经验的人申请他们完全不合适的工作，他呼吁政府对寻工者津贴的发放处理方式进行紧急改革。
他说，这种“相互义务制度”中的惩罚性规定迫使求职者每周申请一定数量的工作，否则就停发福利金，这正在促使人们申请他们毫无经验，且永远不会得到的工作。他认为，这是一个滑稽的系统。
去年11月公布的一项议会调查也发现，寻工者津贴系统中的“相互义务制度”正在扼杀失业者寻找工作的积极性，并导致雇主被大量不适合的申请淹没。
怀恩说，根据他的经验，政府没有对人们申请的工作进行充分的监督。
“如果我们要建立这个系统，就应该加强监督。这就是为什么我们会收到愚蠢的申请，因为他们是被迫的。如果你要强迫，那就对它进行监督，否则就不要有这个系统，因为它浪费了招聘人员的大量时间。”
“我知道我们必须确保人们是真实的，但我们现有的系统无济于事。”
此前，一国党参议员韩珊（Pauline Hanson）就曾批评寻工者津贴系统是一个“骗局”。
“这个系统已经瘫痪。当你不具备资格，怎么能说自己已经申请了一份教师的工作呢？”她说。
“很多人曾经工作过，但现在不再工作了，他们已经习惯了领取福利。”
联邦就业与职场关系部发言人表示，为申请福利的失业求职者提供就业服务的澳洲劳动力组织Workforce Australia的服务商以及和Workforce Australia的数字服务联络中心会检查个人提交的工作申请的质量。
那些提交虚假申请的人可能会面临停发福利金或扣分的风险。
责任编辑：李子吟
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