【大纪元2023年08月16日讯】（大纪元记者郑航澳洲布里斯本编译报导）最近，昆州东南部一家大型医院的内部电子邮件遭泄露。
据《信使邮报》报导，邮件内容显示，阳光海岸大学医院（Sunshine Coast university Hospital，简称SCUH）为了收回其四千万澳元的部分债务，员工工作压力大，患者安全问题与日俱增。
“上司告诉我们，昆士兰州政府承诺，如果我们能收回4000万澳元债务中的2000万澳元，他们将免除剩余的债务。”消息人士称。
该医院工作人员称，他们面临着巨大压力。
工作人员说，初级护士在没有高级护士督导情况下负责轮班，大学生没有得到医院实习辅导员帮助，没有聘用代理护士来填补人员空缺，护士们都是两班倒，休息日也是两班倒，一名科室经理可以负责两个病房，64张床位。
该医生表示，我们还失去了非常有帮助的护理助理（Assistants in Nursing，AIN）。例如，护理助理会密切关注痴呆症患者。不久前，一名痴呆症患者因为没有足够的工作人员照顾而四处游荡。”
自2018年以来，昆州卫生系统一直在采取提高效率的措施，以节省医院开支。员工的压力如此之大，阳光海岸大学医院员工的病假率极高，以致于病假政策正在被审核。
一位护理部经理（Nursing Unit Manager，简称NUM）在7月份给护士们发信息说，在上个月，急诊室有15.9%的班次因紧急情况或病假而需要补班，而全州急诊室的平均病假率为6.9%，全州平均病假率为3.9%。
但《信使邮报》披露的信件显示，这个拥有700多个床位的医院，一天晚上只有两名员工轮值请病假。
昆士兰护士专业协会（The Nurses’Professional Association of Queensland，简称NPAQ）报告称，他们已经收到了来自阳光海岸大学医院员工的担忧，但对医院技术水平的担忧并不局限于阳光海岸。
会长玛格（Marg Gilbert）表示，“不安全的人员配备与技能组合问题并不只发生在阳光海岸大学医院，而是整个昆士兰卫生部门普遍存在的问题。护士们在当前的医疗系统中受到了极大的创伤和影响，他们现在处于自我保护模式，需要抽出时间来生存。”
她说，“预算削减始终最重要，而临床医生需要做出这些决定。护士们每天都在为自己的注册资格妥协，并且不再愿意首当其冲地让一个破碎的系统正常工作。”
昆士兰护士和助产士工会（The Queensland Nurses and Midwives Union）也有类似的担忧。
工会秘书维奇女士（Kate Veach）表示，“我们必须相信护士和助产士的专业判断，并在提出工作量问题时非常认真地对待。”
阳光海岸卫生部门Sunshine Coast Health发言人坚称，该部门遵守护理和助产工作量管理的业务规划框架（Business Planning Framework，简称BPF），以确保适当的护理、助产人员和技能组合水平符合服务要求。
责任编辑：杨新云
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