【大纪元2018年08月31日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）飞行中心（Flight Centre）旗下子公司员工已向公平工作委员会（FWC）投诉，他们长期被少付薪水。为了多获得提成，弥补薪水的不足，他们不得不提高换汇率，结果客户在该公司换汇时往往要支付昂贵差价。
Travel Money Oz是位于飞行中心旅行社门店之内的换汇代理，大约有400名员工，在飞行中心的1万名员工中占比很少。
周四，金融行业工会（FSU）代表这些员工向公平工作委员提出了投诉，这些投诉与之前飞行中心员工向澳洲广播公司曝光的投诉有许多相似之处。
Travel Money Oz的员工薪水也是由底薪加提成组成。提出投诉的员工表示，在一些门店，在标准的工作周内获得法定行业薪水，如果不是完全不可能的事，也是非常困难的事。
Travel Money Oz前雇员约翰逊（Todd Johnson）对澳洲广播公司说，在他任职的5年中，许多员工都没有获得正常的薪水。员工的底薪比法定最低薪水和法定行业薪水都低，然后他们被告知，提成会补上不足的部分。
“在一些（繁忙）的门店里没有问题，你能获得法定行业薪水。但是有许多不太忙的店里，你的薪水会和法定行业薪水差一大截。” 约翰逊说。
他还表示，那些无法通过提成补足薪水的人，只能在财年年末获得一次补偿。
在被问到有关补偿薪水的事宜时，Travel Money Oz公司发言人对澳洲广播公司说，该公司是按照法定行业标准给员工发薪水的，并且在此基础之上发提成。
约翰逊说，员工们利用换汇差价来获得提成。“我们给一些客户订的换汇价格很离谱。比其它公司高很多，如果你往外走20米去其它店换汇，可能会省下几百元钱。”
但Travel Money Oz发言人驳斥了这这种说法：“事实并不是这样，这不合逻辑。如果我们的汇价没有竞争力，客户不会买，（员工）也就挣不到提成了。”
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