【大紀元2024年06月27日訊】（大紀元記者李夢熙編譯報導）據RNZ 6月23日報導，目前求職市場競爭激烈，求職者面臨數百名應聘者的競爭，每個職位廣告的應聘者數量是2019年的3倍，一些雇主甚至採用「飢餓遊戲」式的策略來挑選最終的獲勝者。
應聘者表示，即使是薪資較低的職位，也有150到300人申請。雇主面對如此龐大的求職者，態度變得高傲，有許多人急於求職，願意在薪水和靈活性上做出妥協。
惠靈頓的Daniel申請了一個政策職位，進入了18人的入圍名單，但他表示市場無法吸收被裁掉的人力，許多人選擇去海外發展，新西蘭在未來1年左右會失去大量高素質人才，將導致3到5年內出現技術人才短缺。
招聘公司Fortitude Group表示，申請人數「猛增」，例如，一個工廠操作工的職位有255個申請，一個建築主管職位有260個申請，而一個新發布的辦公室行政職位已經有60個申請。
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