【大纪元2023年12月22日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）一份新的报告发现，新州公共部门员工的加班时间像滚雪球般增加，导致该州公共部门的工资支出增加了数十亿澳元，并增加了员工工伤和倦怠的风险。
根据新州审计局（Audit Office of NSW）的这份报告，在2020年7月到2023年6月的三年中，一系列关键机构普遍存在的人员短缺问题导致了员工加班时间迅速增加。
其间大部分公共机构员工的加班费支出激增了40%，而总体薪资仅上涨了16%。
报告中显示，在2022/23财年中，一名实习医生的加班时间超过了标准时间的两倍，加班总时长达2156小时。
其他一些前线员工，包括惩教人员、护理人员和消防员，在这一年期间的加班时间也超过了1000小时。
这份周三发布的报告还强调了包括新州交通运输司（Transport for NSW）在内的其它机构的高加班率，这主要是因为“计划外的人员短缺”。该部门的一名高级IT分析师在正常工作时间之外加班时间增加了79%。
报告称，公共部门加班费率高的原因包括资源限制、人员不足以及大量正在进行的政府项目所造成的工作量需求。
在2022/23财年中，新州25 个政府机构的加班费总和为12亿澳元，涵盖了该州43万公共部门雇员中的绝大多数。
新州代理财长豪索斯（Courtney Houssos）的发言人表示，各机构报告称员工严重短缺是加班成本高企的原因，这并不令人意外，并说上届联盟党政府的工资封顶压制了公共部门为新州人提供他们所需的基本服务的能力。
但新州影子财长图德霍普（Damien Tudehope）则表示，加班费用的增加是因为联盟党在COVID-19（中共病毒）疫情期间向各种项目投入了数十亿澳元，来支持家庭和企业。
“这就要求新州公共服务部门增加额外的工作，而额外的 COVID薪酬支付就是对这些工作的认可。”
审计局还警告说，持续大量加班的员工可能会面临身心健康状况不佳的风险。
“他们可能更容易出现职业疲劳和与压力相关的其它健康问题，工伤风险也会增加，”报告中说。
尽管存在这些风险，但仍有五分之一的政府机构没有制定加班政策，也没有任何监督加班时间的规程。
责任编辑：岳明
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击 dajiyuan.com.au
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
